Кто из нас не мечтает если не о карьере, то хотя бы о повышении зарплаты? Между тем, для того, чтобы добиться первого или второго или обеих этих вещей одновременно, необходимо, чтобы вас как-то выделили. Иначе маловероятно, что дело сдвинется с мертвой точки. Итак, как потрафить начальству и коллегам с выгодой для себя? Вот несколько советов.
"Молодость – это недостаток, который быстро проходит", - гласит поговорка. Но ведь именно в молодые годы мы начинаем свою карьеру, зарабатываем репутацию… К сожалению, очень часто молодых людей не воспринимают всерьез, так как у них нет жизненного и профессионального опыта. И это здорово мешает. Как же "заставить себя уважать", несмотря на возраст?
Трудно представить себе человека, который не волновался бы, отправляясь на собеседование по поводу будущей работы. Не важно, есть у него профессиональный опыт или нет. Между тем, именно признаки волнения часто являются причиной отказа со стороны кадровика или потенциального работодателя. К такому выводу пришли исследователи из Университета Гвельфа.
Кто из нас ни разу не становился объектом агрессии со стороны начальства? Недавно эксперты из Университета Огайо выяснили, что сотрудники, покорно терпящие наезды боссов, чаще испытывают постоянный стресс, менее удовлетворены своей работой и менее преданы компании. Чего не случается с теми, кто дает руководству отпор, невзирая на последствия.
Многие работники стремятся выполнять задания раньше срока, надеясь, что начальство оценит их рвение. Однако американские исследователи Айелет Гниизи из Калифорнийского университета в Сан-Диего и Николас Эпли из Университета Чикаго выяснили, что это не имеет никакого смысла. Вот если вы сорвете намеченные сроки, то это будет немедленно замечено…
Ритм современной жизни порой не оставляет времени на самосовершенствование. Но прием на работу с достойной зарплатой практически невозможен без профильного образования. Что же делать тем, кто не успел окончить вуз, а с работой нет возможности на время расстаться? Здесь на помощь придет интернет, выбор специальностей довольно широк.
По легенде, древнеримский император Юлий Цезарь мог выполнять пять различных дел одновременно. Но в нашей повседневной жизни это скорее исключение, чем правило, так как деятельность в режиме многозадачности далеко не всегда оказывается эффективной и приводит к тому, что мы ни одно дело не делаем толком… И все-таки – возможно ли стать "многоруким"?
Наверное, вам не раз приходилось сталкиваться на работе с людьми, которые постоянно чем-то заняты. Тем не менее, результатов их труда что-то не видно, и отдуваются за них, как правило, другие. Познакомьтесь: перед вами ИБД – имитаторы бурной деятельности! Чем же они отличаются от обычных сотрудников? Об этом рассказывает психолог Елена Година.
Порой нам кажется, что на собеседовании мы вели себя правильно, говорили как раз то, что нужно, однако потенциальные работодатели не спешат делать нам предложение… Виной тому, возможно, ваша жестикуляция. Ведь она способна выдать человека с головой, даже если он пытается скрыть свои истинные мысли и намерения. Итак, следим за языком жестов!
Все мы живые люди, и порой личные дела волнуют нас куда больше служебных. Как быть в такой ситуации, чтобы не создать себе проблемы, а заодно не вызвать недовольства со стороны начальства и коллег? Существуют ли некие правила этикета, которые определяют границу между личной и рабочей сферами? Обо всем этом рассказывает психолог Елена Година.
